国企人力资源激励机制中薪酬福利制度研究

摘要：

为保证企业的有序运营,激发员工的工作积极性,企业必须设置薪酬福利机制.国企作为国民经济体中重要的组成部分,对我国经济建设发挥着重要作用,对人力资源激励机制中薪酬福利制度进行完善,能够有效激发员工工作热情,提高工作效率,提高企业在市场竞争中的核心地位,不断提升企业的创新力与管理能力.本文通过对国企人力资源激励机制中薪酬福利制度进行研究,以期为国企人力资源相关工作人员提供参考意见.

关键词：国企、人力资源激励机制、薪酬福利制度、策略

在线出版日期：2019-06-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：4,7