高职院校教师绩效考核体系的构建——基于平衡计分卡

摘要：

建立一支高素质、高水平和高技能的师资队伍是高职院校成功的关键.而合理、有效、富有激励性的教师绩效考核体系,能大大调动广大教师的积极性.本文引入在企业中广泛运用的战略性绩效考核方法——平衡计分卡,结合高职院校的特点,以社会输出维度、学生和利益相关者维度、教学维度以及学习和成长维度,围绕高职院校人才培养目标,构建高职院校教师绩效考核指标体系.以期提高高职院校的管理绩效和水平.

关键词：高职院校教师、平衡计分卡、绩效考核体系

在线出版日期：2019-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：15-16,21