浅析企业员工培训与开发存在的问题及改善措施——四川海底捞餐饮股份有限公司为例

摘要：

随着知识经济的迅速发展,如今企业的内部外部环境也开始变化多端.近几年来,企业员工培训与开发不仅得到了重视也成为了很时髦的事情.现在的企业的确需要员工培训,当然不是为了赶时髦,而是培训是学习新知识的重要途径,这样才能才能适应时代发展的需要.培训还可以增进管理层与员工层的双向沟通与学习,从而获得新的知识结构,人际关系也会得到改善.这不仅仅能够提高劳动生产效率,也能够为树立优秀的企业形象,增强企业的盈利能力等.总之员工培训与开发对企业有着重要意义.本文以海底捞为例,对海底捞企业员工培训与开发的现状及特点进行分析,提出了一些建议.

关键词：员工培训、存在问题、解决措施

在线出版日期：2019-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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