中小企业下的劳资纠纷及破解途径

摘要：

中小企业作为我国社会经济发展建设的生力军,在我国经济建设中发挥着不可替代的作用.但是近年来,中小企业也成为劳资纠纷的高发地,并呈逐步上升的态势.而劳资纠纷没有得到妥善处理时会演变成劳资冲突,进而严重影响到企业的健康发展以及社会的和谐稳定.基于此,各中小企业应将劳资纠纷作为研究重点,并就劳资纠纷问题寻求破解途径,进而正确处理劳资双方矛盾.

关键词：中小企业、劳资纠纷、破解、方法

在线出版日期：2018-04-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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