会计人员招聘工作有效性提升研究——基于任职资格视角

摘要：

本文基于任职资格视角,综合运用文献研究法、专家咨询法等,构建了会计人员任职资格体系,该体系共分为3个维度、15个一级指标,并在此基础上,提出了会计人员简历筛选、面试、笔试、职业价值观甄选的具体优化方案.通过本文的研究,旨在提高中小企业在会计人员招聘与甄选工作的有效性.

关键词：公司、会计人员、招聘、任职资格

在线出版日期：2018-04-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

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