事业单位劳动关系存在的冲突与化解之策

摘要：

对于事业单位而言,在人事管理、分配以及社会保障服务等方面的制度规范相较于落后,从而对事业单位的长期发展造成严重影响.事业单位中存在的劳动关系,其在特点上属于规模性较大的社会工作,受到劳动市场制度改革的影响,使得事业单位在进行劳动关系选择与聘用等方面存在着较大的问题,进而引发事业单位劳动纠纷的出现.对此本文主要对事业单位劳动关系存在的冲突与解决对策进行详细分析.

关键词：事业单位、劳动关系、冲突与化解

分类号：F12;F27

在线出版日期：2016-11-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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