定量指标体现管理能力

摘要：

绩效考核是现今大多数企业的管理模式,一般来说绩效考核是由两个重要的指标体系组成,一个是定量指标,一个是定性指标.定量指标体现的是财务类及经营性的成果,主要表现在当期或近期的企业成果,具有简单明了、较易实施、约束力较强、独立性较高的特点,量化的考核结果可以在个人和组织之间进行比较.究竟怎样的绩效考核,既能照顾到员工,又能照顾到老板,使两厢平衡呢?下面让我们来看看牛肉面店老板是如何绩效考核的,以及他的不妥之处.

机标关键词：定量指标、指标体现、绩效考核、指标体系、照顾、企业、老板、考核结果、管理模式、定性指标、成果、牛肉面、经营性、独立性、组织、组成、员工、财务

分类号：D63;F27

在线出版日期：2016-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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