新形势下医院新员工职业生涯规划的研究与思考

摘要：

职业生涯规划是职工对未来发展和前进道路的一种考量,随着大批毕业生的毕业以及就业艰难的实际状况,良好的职业规划道路,是满足求职者需求的主要内容.据调查,近年来医疗卫生机构的新进职工人数持续攀升,医院的管理问题也逐渐暴露了出来,很多有能力的医生常常跳槽工作,给医院的发展带来了不小的阻碍.究其原因,很重要的一点就是新员工对于职业规划的要求没有得到反馈,工作生涯不够明确,医院的管理者在这方面的意识相对淡薄.本文就结合医疗卫生机构发展的新形势,简单阐述一下医院新员工在职业生涯规划中存在的不足,并结合实际找到科学的方法予以规划,健全他们的职业发展道路.

关键词：新形势、医院、新员工、职业生涯规划、研究思考

分类号：F27;G44

在线出版日期：2015-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：14