10.3969/j.issn.1007-7243.2015.15.012
独立学院人力资源管理专业实践教学的优化研究——基于服务质量差距理论
基于服务质量差距理论,从学生的期望与感知角度,对独立学院人力资源管理专业实践教学进行调研,发现存在的问题,并从实践教学培养方案的修订、实践教学平台的完善、实践教学资源的丰富等方面提出优化对策.
独立学院、人力资源管理专业、实践教学、服务质量差距理论
F27;TP3
天津商业大学宝德学院教学研究项目,编号20149202
2015-12-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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