《劳动保障世界》愿与您时时沟通，当您遇到与人力资源和社会保障有关的问题时尽请与我们联系
1.我曾与一家劳务派遣公司签订为期三年的劳务派遣合同，并被派往外省一家企业工作。半年前，我在企业上班时不慎被正在调运的货物砸伤，不仅花去十三万余元医疗费用，还被劳动能力鉴定委员会评定为劳动能力障碍程度七级。由于公司和企业均未为我办理工伤保险，致使我无法从工伤保险机构获取相关待遇。而企业表示我是公司派去的，自然应当由公司担责；公司则认为企业才是真正的用工单位，公司与我之间只是类似中介的关系，其最多只能与企业分摊责任，且尽管企业所在地的医疗补助金、伤残就业补助金等标准高于公司所在地，但也只能按公司所在地的标准计算。请问，公司的说法对吗？
劳动保障、人力资源、企业工作、劳务派遣、劳动能力、工伤保险、补助金、鉴定委员会、用工单位、医疗费用、标准、保险机构、中介、障碍、责任、砸伤、伤残、签订、评定、就业
D26;F28
2014-07-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
34-35
