延吉：“四勤、四抓”做好人社工作考核

摘要：

吉林省延吉市人社局为建立以岗位职责为基础、以能力匹配为原则、以能力席位标准为依据、以履职履责情况为内容的人社考核体系，经人社局党委研究决定，制定了延吉市人社局平时考核指南。对主管领导和各科室（部门）负责人提出了新的要求。

机标关键词：工作考核、做好人

分类号：I207;R197.32;G641

在线出版日期：2014-07-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：33-33