新时期人力资源管理现状分析与强化对策

摘要：

客观分析了人力资源管理的现状，提出了人力资源管理的对策，并就优化人力资源管理体系，进一步加强人力资源的管理和开发，优化管理模式，提高技术水平和服务水平，提高的工作积极性，促进社会和谐健康发展，谈了几点体会。

关键词：人力资源、管理现状、改革对策、优化管理、提高效益

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2014-03-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：98-98