中小企业如何制定具有竞争力的人力资源管理对策

摘要：

我国加入WTO组织以来，外国企业的进入给我给的企业带来了不小的冲击，国内与国际企业间的竞争越来越激烈。企业生存与发展的核心竞争力是人力资源管理，人力资源管理的作用在全球范围内的企业竞争中格外明显。目前我国中小企业的人力资源管理还不够完善，存在很多问题，解决这些问题，使中小企业具有竞争力得以健康、快速、长远的发展。

关键词：中小企业、人力资源管理、竞争力

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2014-01-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：28-28