劳动者遭遇打卡纠纷该怎样维权?

摘要：

打卡是指劳动者在上下班时,把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间.因此法比传统的点名、签到方便、快捷,因而被用人单位所广泛使用.然而,由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因,也往往会给劳动者带来危害,甚至成为一些用人单位恶意损害劳动者利益的工具,例如:
——将打卡记录作为解聘员工的借口.2011年3月底,卫芹等5名女工突然被公司通知解除劳动合同,理由是她们当月旷工均达三天以上,而公司的制度已明确规定“员工月旷工三天以上的,公司有权单方解除劳动合同”.卫芹等人心里非常清楚,自己根本没有旷工,只是公司在打卡记录上做了手脚.

机标关键词：劳动者

分类号：D922.5;F246;F014.2

在线出版日期：2012-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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