员工培训要不惧『为他人作嫁衣』

摘要：

二十一世纪企业的竞争是人才的竞争,人才是企业惟一持久的竞争优势.要想在激烈的竞争中占有一席之地,一方面在于企业能否得到优秀人才;另一方面更在于企业能否用好现有的人才,能否最大限度地培训开发企业现有的人力资源,挖掘出企业潜在的人力资源.可在实际工作中,很多企业对员工培训并不重视,很多企业的人力资源管理者甚至对此有偏见,存在抵触情绪,认识上的误区让培训成了空谈.

机标关键词：员工培训、为他人

分类号：F272.92;D9;B82-052

在线出版日期：2012-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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