三甲医院护士临床创新能力的现状调查及影响因素分析

摘要：

目的 了解三甲医院护士临床创新能力的现状并分析其影响因素.方法 于 2022 年 1 月至 5 月,采用一般资料调查表、临床护理人员创新能力评价量表、管理关怀性评估量表、护士长领导力量表对我省 5 所三甲医院护士进行调查.分析影响护士临床创新能力的因素.结果 Pearson相关性分析显示,护士临床创新能力与管理者关怀和护士长领导力均呈正相关(r=0.543、0.625,P＜0.05).多元线性回归分析显示,职称、学历、职务、相关培训参加情况、管理者关怀、护士长领导力是护士临床创新能力评分的影响因素(P＜0.05).结论 三甲医院护士临床创新能力处于中等水平.医疗机构可从护士长领导力、管理者关怀层面出发,通过提升管理者自身在护理岗位中的综合能力,在护理工作中给予护士更多的关怀,并重点关注职称、学历、职务较低护士的临床创新能力,积极开展创新相关培训,进一步提高护士的临床创新能力.

关键词：护士、临床创新能力、管理者关怀、护士长领导力

所属期刊栏目：9

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2024-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：53-56