护士工作环境精神气候与护士团队合作、医护合作的相关性研究

摘要：

目的 研究护士工作环境精神气候与护士团队合作、医护合作的相关性,为管理者提升护士工作环境精神气候提供参考.方法 采用整群抽样法,应用一般资料调查问卷、精神气候简式量表、护士团队合作问卷(NTS)和医护合作量表(NPCS)对扬州市两家三级综合中医医院的280名临床护士进行问卷调查.结果 扬州市两家三级综合中医医院的精神气候简式量表总分为(69.93±14.71)分,4个条目中评分最高的是条目4,评分最低的是条目1.NTS总分为(124.38±9.74)分,4个维度条目均分从高到低依次为团队领导、信任与支持、团队心智模型、团队取向;NPCS总分为(72.99±8.05)分,3个维度条目均分从高到低依次为患者信息的交流、护士和医生的关系、共同参与治疗或护理决策.精神气候简式量表总分与NTS总分、NPCS总分呈正相关(r=0.329、0.212,P<0.01).结论 扬州市两家三级综合中医医院的工作环境精神气候、护士团队合作、医护合作水平处于中等偏上,但还是有进一步提升空间.护士工作环境精神气候与护士团队合作、医护合作水平呈正相关,管理者可以采取促进护士团队合作、医护合作的干预措施,以提升护士工作环境的精神气候.

关键词：护士、工作环境、精神气候

所属期刊栏目：8

分类号：R473(护理学)

在线出版日期：2023-02-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：16-19