陕西省10所综合三级甲等医院护士职业倦怠现状与应对方式调查

摘要：

目的 探讨陕西省综合三级甲等医院护士职业倦怠现状及应对方式对职业倦怠的影响.方法 选取陕西省10所综合三甲医院共2187名护士作为研究对象,采用一般资料调查表、职业倦怠量表(MBI)和简易应对方式问卷(SCSQ)进行评估,并分析结果.结果 与Maslah常模比较,护士的情感衰竭和去人格化得分显著增高,个人成就感得分显著降低(P<0.001).工龄、文化程度和科室对职业倦怠的影响较大,分层回归结果显示,采用积极应对方式可显著降低护士职业倦怠情况.结论 陕西省综合三级甲等医院护士职业倦怠情况严重,主要体现为情感衰竭和个人成就感降低,采取积极应对方式可有效缓解护士的职业倦怠,提高工作绩效.

关键词：职业倦怠、应对方式、护士

所属期刊栏目：4

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：唐都医院院内基金

在线出版日期：2019-09-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：17-19