优质护理管理中护士分层管理模式的应用研究
目的：探讨护士分层管理的匹配模式在提升患者就医水平、优化护士管理中的应用价值。方法将护士按要求进行层级划分，规范各层级护士的责任，推行学习和考核制度，制定奖惩细则，以保障护理工作的正常运行。注意在薄弱时间段加强人手的分配。通过对患者的调查，考察护士的服务质量、服务态度是否合格，找出护理过程中出现的问题，最后统计分析分层管理的应用效果。结果通过分层管理模式对护士进行培训管理后，其护理能力和素质有了明显的提升，患者对护理的满意度提高；护士能够自主学习，协调配合，提高了团队合作能力。结论分层管理模式的应用使护士的护理工作更能够让患者及其家属满意，护士分层管理模式的应用是护理工作切实有效的优化方式。
优质护理管理、护士、分层管理、应用研究
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R47(护理学)
2016-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
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