金坛市乡镇卫生院人力资源现状分析及对策

摘要：

@@ 卫生人力是卫生系统维持和强化自身功能的关键,是反映一个国家、地区卫生服务水平的重要标志,是卫生资源中的基本要素.乡镇卫生院作为农村医疗卫生服务网的枢纽,在承担农村居民的医疗卫生服务中发挥重要作用,而影响发展农村卫生事业最根本、最直接的原因是乡镇卫生院人力资源短缺.解决这个矛盾,关键在于建立一支训练有素、适应性强、用得着、留得住的医疗卫生专业人才队伍.我市虽地处苏南地区,同样存在这一问题.

机标关键词：金坛市、乡镇卫生院、资源现状、医疗卫生服务网、专业人才队伍、卫生服务水平、农村卫生事业、资源短缺、重要标志、卫生资源、卫生系统、卫生人力、苏南地区、适应性强、农村居民、留得住、要素、训练、枢纽、矛盾

所属期刊栏目：6

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2007-09-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：159-160