负激励在手术室的应用

摘要：

@@ 激励是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效实现组织及其成员个人目标的系统活动[1].负激励是对个体违背组织目标的非期望进行惩罚,使管理对象改正动机以实现管理目标.负激励方法很多,具体表现为纪律处分、经济处罚、降级、降薪、淘汰等.

关键词：负激励、手术室、正激励

所属期刊栏目：5

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2012-07-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：161-161