“中庸”本义及其管理哲学价值
孔子的中庸思想长期受到人们的误解.通过追本溯源、正本清源,可以察知,“中庸”具有中正、中和、时中、用中、平常、不变、恰到好处、不偏不倚、动态平衡等多重丰富内涵,同时蕴涵着“正-反-中”的中庸辩证法.把中庸辩证法运用到管理活动中,正确处理“为己与为人”、“正己与正人”、“修己与容人”、“行己与安人”的辩证关系,便形成“立己立人”的中庸领导智慧；正确处理“王霸杂之”、“恩威并施”、“明德慎罚”、“德主刑辅”的辩证关系,便是“德法兼济”的中庸管理智慧；正确处理“见利思义”、“取之有义”、“先义后利”、“义利合一”的辩证关系,便是“义以生利”的中庸经营智慧.这就说明,儒家的中庸思想对于人类社会的管理活动具有重要的价值.
中庸、领导、管理、经营
B222.1(先秦哲学（~前220年))
教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目"中国优秀传统文化的现代价值研究"12JZD003
2013-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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