突出特色 力求实效 以创先争优活动推动山东机场安检站党建工作加快发展

摘要：

安检站现有一线员工四百余人,其中,＂80后＂青年员工占了绝大多数。一方面,他们思想活跃,敢于挑战,渴望实现自身价值;另一方面,他们状态不稳定,自我意识强,在追求上进的过程中,当现实和梦想出现落差时,容易出现消极懒散现象,很难迸发工作活力。而我们的安全、质量、形象、效益等各项工作,更多依靠的是一线员工去具体实现。

关键词：党建工作、求实、机场、山东、一线员工、青年员工、自我意识、80后

分类号：F407.3(工业经济理论)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：47-48