双元、悖论式领导对绩效的影响

摘要：

组织发展面临的张力越来越普遍,双元领导、悖论式领导日益引起理论界关注.然而双元领导、悖论式领导与创新绩效、任务绩效之间的关系如何?两种领导行为对两种绩效的影响是否存在差异?两种领导行为对创新绩效的影响是否会受到领导者层级的影响?上述问题亟待解答.对50项研究共13 232个样本进行元分析,分析结果发现:双元领导、悖论式领导分别对创新绩效、任务绩效有正向影响;双元领导、悖论式领导对创新绩效、任务绩效的影响不存在显著差异;双元领导、悖论式领导对创新绩效的影响不受领导者层级的调节作用.研究证实了两种相近领导行为影响不存在差异,为未来研究中的变量选择提供了依据,对实践中不同层级领导力开发提供了启示.

关键词：双元领导、悖论式领导、创新绩效、任务绩效、元分析

所属期刊栏目：43

分类号：C933.2(管理学)

资助基金：国家自然科学基金;国家自然科学基金

在线出版日期：2022-09-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：165-173