员工创新行为对反生产行为的影响:心理所有权和道德认同的作用

摘要：

以往研究对员工创新行为负面效应缺乏关注.本研究基于自我拓展理论,针对来自3个时间点的数据进行分析,研究结果表明:员工创新行为对其心理所有权具有正向影响,心理所有权对反生产行为具有正向影响,心理所有权在员工创新行为与反生产行为之间起中介作用.道德认同负向调节心理所有权与反生产行为之间的关系,并削弱心理所有权在创新行为与反生产行为之间的间接效应.本研究揭示员工创新行为的负面效应,探明其对反生产行为的影响机制,充盈"创新-非伦理行为"的研究文献,丰富心理所有权和道德认同的理论研究.

关键词：创新行为、心理所有权、道德认同、反生产行为

所属期刊栏目：43

分类号：F279.29(企业经济)

资助基金：山东省自然科学基金;山东省自然科学基金

在线出版日期：2022-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：86-93