团队成员积极情感特质对工作满意度的影响

摘要：

随着团队协作研究的深入,团队成员交换和领导成员交换等团队交换变量越来越受关注.本研究对团队交换关系在团队成员积极情感特质与工作满意度间的作用进行了探索,并分析了回报警觉性的调节作用.结果表明:团队交换关系在积极情感特质和工作满意度间起部分中介作用,回报警觉性调节了团队交换关系在积极情感特质与工作满意度关系中的中介作用.研究结论对理解团队成员积极情感特质在组织关系中的作用具有借鉴意义.

关键词：积极情感特质、领导成员交换、团队成员交换、回报警觉性

所属期刊栏目：37

分类号：F270.3(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目71502164,2016.01-2018.12;教育部人文社科基金14YJC630222,2014.01-2016.12;浙江省自然科学基金项目LY14G020002,2014.01-2016.12;浙江省哲学社会科学基金项目13ZJQN052YB,2013.01-2016.12.

在线出版日期：2017-01-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：114-121