企业间信任对组织双元创新的影响

摘要：

企业间信任是促进知识转移和创新的重要因素.双元创新反应了企业平衡开发式创新和探索式创新的能力.但企业间信任是否能够带来更多的企业双元创新,尚有待证实.本文基于湖北省60个高新技术产业群内的115家企业信息,探讨了企业间信任与双元创新的关系.研究结果显示,企业间信任并不能显著影响双元创新,只有在企业具有较强的市场导向、较多的冗余资源和充足的人力资本条件下,企业间信任对双元创新才会显示出积极影响.

关键词：企业间信任、双元创新、市场导向、资源冗余、人力资本

所属期刊栏目：36

分类号：F272.3(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金资助项目“企业研发外包的控制机制研究”70902010,2010/1-2012/12;国家自然科学基金资助项目“绩效薪酬强度对突破性创新行为的影响:内在动机的保护机制”71071064,2011-2013;国家自然科学基金重点项目“转型期和谐劳动关系:分享型领导、员工心理契约与人力资源策略研究”71232001,2013-2017;华中科技大学自主创新研究基金项目“组织双元能力与绩效关系:复杂性视角的影响机制研究”2013WT003,2013/1-2014/12.

在线出版日期：2015-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：80-88