工作时间与工作家庭冲突:基于性别差异的研究

摘要：

工作家庭冲突已受国内实践界和学术界的广泛重视,但国内关于性别、工作时间等基本因素与工作家庭冲突之间关系的实证研究仍然欠缺.本研究通过在中国五个区域调查的2030份样本,探索了中国情境下性别、工作时间与工作家庭冲突之间的基本关系,并在此基础上进一步剖析了性别角色态度对这一基本关系的影响.大样本实证研究发现,工作时间、性别和性别角色态度对工作家庭冲突存在三向交互影响,该结论为揭示目前关于性别、工作时间与工作家庭冲突之间关系的相悖结论提供了一种解释.

关键词：中国、工作家庭冲突、工作时间、性别、性别角色态度

所属期刊栏目：35

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：国家社科基金项目“中国公司跨国经营中人力资源管理问题研究”12CGL053,2012.1-2015.12;教育部社科基金项目“中国企业跨国经营中人力资源管理模式研究”10YJ630102,2010,11-2014,12.

在线出版日期：2014-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：44-50