组织要素对新创企业成长绩效的影响机制研究

摘要：

作为前因的组织层面要素如何影响新创企业成长?试图以创新性为中介变量,探析创新性的前因和后果,揭示影响新创企业成长绩效的关键因素.通过提出逻辑命题、变量定义,并采用问卷调研和结构方程模型(SEM)方法,对273家新创企业的数据进行实证分析.结果表明,创新性有助于增进新创企业的成长绩效,而学习文化对提升吸收能力和创新性起到了关键的作用,凸显氛图和文化等“软”要素对新创企业成长绩效的积极作用.最后,总结了主要结论并对新创企业的早期成长提出了几点建议.

关键词：组织要素、新创企业、成长绩效、影响机制、结构方程模型(SEM)

所属期刊栏目：34

分类号：F270.3(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金70772087;高等学校博士点专项科研基金项目新教师类20112304120010;教育部人文社会科学项目青年项目基金09YJCZH025,2012YJC630173;中央高校基本科研业务费专项资金资助项目DUT11RC344;HEUCFR1125;辽宁省社会科学规划基金项目L11CJY036

在线出版日期：2013-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：81-88