卡文迪什实验室发展中的室主任作用机理

摘要：

作为“世界物理学家圣地”,卡文迪什实验室的创新发展离不开麦克斯韦、汤姆森、卢瑟福等一批成就卓著的实验室主任的将帅作用.通过对卡文迪什实验室141年创新发展史的考察和研究,我们发现,历届室主任主要通过导向机制—创新定位因素模型、凝聚机制—创新人才因素模型、筹资机制—创新经费因素模型、表率机制—创新文化因素模型、育人机制—创新后备因素模型,即5M-5F模型,作用于卡文迪什实验室的创新发展全过程,推动着实验室自主创新能力的演化和提升.这为我国发挥实验室主任作用,增强国家重点实验室自主创新能力提供了有益启示.

关键词：卡文迪什实验室、自主创新、实验室主任、5M-5F模型、作用机理、启示

所属期刊栏目：34

分类号：G311(科学研究工作)

资助基金：国家自然科学基金资助项目70973039,2010-2012

在线出版日期：2013-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：137-143