LMX与知识型员工组织公民行为的实证研究

摘要：

如何提高知识型员工的组织公民行为，是知识经济时代企业领导者面临的一个重要问题。既往研究揭示了LMX对组织公民行为的正向影响，但对其作用机制则关注不够。通过对高技术企业396名知识型员工的实地调查，从工作态度视角探讨LMX对组织公民行为的作用机制。结果表明，较之一般员工，LMX对知识型员工的组织公民行为表现出更高的预测力；工作态度在LMX影响组织公民行为的过程中起着部分中介作用。

关键词：知识型员工、组织公民行为、LMX、工作态度

所属期刊栏目：33

分类号：C933(管理学)

资助基金：教育部人文社会科学研究规划基金项目11YJA630189;国家自然基金资助项目70971090

在线出版日期：2012-12-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：114-120,137