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国际化、创新与企业绩效:基于湖北省的实证研究

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创新是企业发展的内在动力和源泉,然而并非所有企业都能够从创新投入中获益,实证研究显示创新收益具有显著的差异性,本研究试图从国际化的角度解释这种差异性。本文首先分析了创新与企业绩效的关系,接着以技术能力理论为基础,探讨了国际化对企业创新收益的影响机理,并建立了相应的理论模型。通过对湖北省49家工业企业面板数据进行的实证研究,得出结论:国际化程度是企业创新-绩效关系的重要调节变量,国际化程度的提高可以增强企业通过创新提高绩效的能力;国际化程度不同的企业创新收益显著不同。

国际化程度、知识溢出、规模经济

33

F406.3(工业经济理论)

国家软科学研究计划2010GXS1D092 项目名称:科技全球化的最新进展与发展趋势 起止时间:2010-2012年

2012-07-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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1000-2995

11-1567/G3

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2012,33(4)

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