油田开发系统班组长胜任力模型的构建

摘要：

本研究通过文献调研、问卷调查以及行为事件访谈的方法,建立了<油田开发系统班组长胜任力量表>.并用SPSS17.0进行探索性因素分析,构建了油田开发系统班组长胜任力模型.本研究的结论表明:油田开发系统班组长胜任力模型中包括九个因子,分别是责任与忠诚意识、道德与行为表率、管理执行能力、团队建设与人际沟通能力、员工利益代表、自我情绪控制、业绩、专业知识与技能、其他个体特征.

关键词：人力资源、班组长、胜任力模型

所属期刊栏目：32

分类号：C936(管理学)

在线出版日期：2011-11-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：135-140