模块化组织关联界面:形式、机理与效力机制

摘要：

模块化组织内部不仅存在主导模块与成员模块间的沟通与协调关系,还存在成员模块之间的要素流动与协同关系.成员模块之间通过业务交易、信息共享、知识交流、能力互补、平台整合等方式实现各方的合作,本文基于此构建了成员模块之间合作模式的Brick模型.进一步地,识别了界面关联的成员模块间的能力与知识的作用的四种关联方式--匹配、渗透、融合和寄生,并相应厘清了对偶界面、嵌入界面、共生界面、涌现界面等四种界面形式,以及各自的作用机理.在MISP的作用下,模块化组织关联界面效力机制设计有赖于:在基础层面上进行关系网络的构建,在核心层面上加强关系租金的创造.

关键词：模块化组织、关联界面、形式、机理、效力机制

所属期刊栏目：31

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金面上项目70872085;国家软科学研究计划项目2009GXS5D108;教育部基本科研业务费科研专项基金华东理工大学青年项目WN0921002

在线出版日期：2011-02-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：118-125