人力资本挣得方程研究及实证分析

摘要：

受调查对象教育程度、行业和地区分布的影响,人力资本挣得方程中工作经验变量的二次设定存在不足.依据调查对象工作经验和收入的关系,同时参照墨菲(Kein.M.Murphy)和韦尔奇(Finis.Welch)等学者研究人力资本挣得方程的方法,通过在基础明瑟挣得方程中加入工作经验变量的高阶多项式来提高挣得方程的拟合优度.实证研究结果表明,加入工作经验三次项的挣得方程是测定人力资本收益率的最佳选择.

关键词：人力资本、挣得方程、数据分析

所属期刊栏目：30

分类号：C971(劳动科学)

资助基金：教育部人文社会科学研究项目;黑龙江省教育厅项目

在线出版日期：2010-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：82-89