绩效评估公平感对工作满意度的影响效应研究

摘要：

本文基于对浙江省科研人员的问卷调查,测度了目前科研人员对于绩效评估公平感的总体感受,以及绩效评估中程序公平和结果公平两个因子的影响作用,以揭示科研机构和高校绩效评估的公平情况.研究进一步分析了不同个体特征的科研人员在绩效评估公平感和工作满意度方面的差异,探究了科研人员绩效评估公平感对工作满意度的影响效应.

关键词：绩效评估、绩效评估公平感、工作满意度、科研人员

所属期刊栏目：30

分类号：C930(管理学)

资助基金：浙江省自然科学基金X606838

在线出版日期：2009-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：111-116