组织惯例及其演进研究

摘要：

组织理论形成了组织惯例变化的外生观与内生观两种流派,近年来的研究更为强调组织惯例的演化不但是对管理目标或者环境压力的反应,更是组织学习的产物.本文在对组织惯例观点回顾的基础上,基于动态能力理论和组织学习理论建立了组织惯例的一个演进模型.

关键词：组织惯例、外生观、内生观、演进

所属期刊栏目：28

分类号：F276(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金70271026

在线出版日期：2007-07-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：142-147