企业技术联盟绩效评价体系的比较和发展趋势分析

摘要：

对于企业技术联盟而言,其绩效的测度一直引起人们的关注,但是不论是在理论上还是实践中都存在着诸多的分歧和争论.大量研究活动表明,企业技术联盟的绩效评价存在一定的复杂性.本文比较和评述了现有的企业技术联盟绩效评价体系,指出了其存在的局限性;并阐述了其发展趋势,包括:投入和产出的无形化;评价指标的非财务化;评价过程的动态化;评价标准的多样化;定量与定性相结合.

关键词：企业技术联盟、绩效评价、比较、发展趋势

所属期刊栏目：27

分类号：F224.5(经济计算、经济数学方法)

在线出版日期：2006-04-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：29-34