研究型大学教师薪酬满意度调研

摘要：

为提升科研整体水平,一批研究型大学正积极进行薪酬制度再设计,以提升教师薪酬满意度,吸引和稳定有竞争力的师资队伍.本文以重庆地区某研究型大学为个案,探询研究型大学教师薪酬满意度现状及影响因素,从中揭示出当前我国研究型大学教师薪酬管理的特点和存在的问题,为我国研究型大学薪酬制度改革提供了建设性启发.

关键词：研究型大学、教师、薪酬满意度

所属期刊栏目：26

分类号：G316(科学研究工作)

资助基金：重庆市科技软课题750-411010

在线出版日期：2005-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：152-156