国立科研机构薪酬制度有效性分析

摘要：

薪酬制度的有效性直接关系创新效率,有效的薪酬制度需要具有竞争性、公正性和激励性特征.对科研事业单位科研人员薪酬状况的调研结果显示,目前我国的科研事业单位,尚未形成有效的薪酬制度,应引起关注,一些政策应予以调整.

关键词：国立科研机构、薪酬制度、有效性

所属期刊栏目：25

分类号：G311(科学研究工作)

资助基金：国家软科学研究计划2003DGS1B015

在线出版日期：2004-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：135-139