基于组织学习的知识动态传播模型

摘要：

组织为了保持其竞争优势和创新能力必须开展组织学习.组织学习首先发生在非正式团体中,通过非正式团体中个体间的知识传播,最后传播到正式团体并最终成为组织知识.本文在分析并提出必要假设基础上,给出一个数学模型,探讨了知识传播的高峰期及其影响因素,为组织管理者促进知识的高效传播提供理论依据.

关键词：组织学习、知识传播、模型

所属期刊栏目：24

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：67-71