R＆D人员的报酬机制之优化设计

摘要：

本文运用激励机制设计理论,分析了R＆D中的代理问题,优化设计了R＆D机构和R＆D人员间的利益分享规则,对R＆D项目中每个R＆D人员的报酬机制进行Pareto改进.

关键词：R＆D、代理人、委托人、激励相容、败德行为、Pareto次优、委托-代理关系

所属期刊栏目：21

分类号：G316(科学研究工作)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：81-86