国企混改、高管薪酬与真实盈余管理

摘要：

在"国民共进"的背景下,混合所有制改革成为学术界与实务界关注的重要问题.以2012-2019年沪深A股国有制造业企业中实质推行混合所有制改革方案的企业为研究样本,考察国有企业混合所有制改革对企业真实盈余管理的影响.研究结果发现,混合所有制改革可以显著抑制国有企业的真实盈余管理行为,且混合所有制改革通过改善高管薪酬水平降低了企业的真实盈余管理水平.进一步研究表明,混合所有制改革对国有企业真实盈余管理的抑制效果在机构投资者持股比例较高以及外部制度环境较好时更为有效.本研究对深化我国国有企业混合所有制改革、优化国有企业内部治理,提升会计信息质量具有一定参考意义.

关键词：混合所有制改革、真实盈余管理、高管薪酬

所属期刊栏目：43

分类号：F276.1;F275;F272.92(企业经济)

资助基金：江苏高校哲学社会科学研究重大项目;国家自然科学基金;江苏省高校优秀中青年教师;校长赴境外研修项目

在线出版日期：2023-08-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：76-84