10.3969/j.issn.1003-8256.2010.01.013
科技资源整合的激励制度创新研究
本项目主要通过探讨市场机制并借助以股权为主的科学激励方法,对人才、资金、成果、科技行政管理等科技资源进行有效整合,使各参与主体建立相对稳定的合作关系,以利于促进科技要素的合理流动和有效配置,减少科技资源的闲置和浪费,推动科技创新,提高科技贡献率.尤其是,利用金融工程技术,建立基于结构创新虚拟股票的人力资源激励制度和结构安排,并运用Black-Scholes期权定价模型进行定价分析,以提高激励制度的有效性.
科技资源、整合、激励制度、股权激励、风险投资
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TE3;P31
山东省软科学研究项目2007RKA070"山东省科技资源整合的激励制度创新研究"资助
2010-09-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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