基于心理契约的IT企业核心员工离职问题分析

摘要：

本文在分析心理契约和IT企业核心员工的特点的基础上,从员工心理契约形成的过程出发,分析核心员工的离职问题并提出解决途径.

关键词：心理契约、核心员工、离职

所属期刊栏目：29

分类号：F27;C91

在线出版日期：2009-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：42-44