论激励机制在企业管理中的运用

摘要：

@@ 随着经济体制市场化进程的加快和市场竞争的压力加大,钢铁企业面临着前所未有的挑战,人们越来越广泛认识到人才的重要性,如何开发人力资源是每个企业面临的问题,特别是知识经济时代的到来,一些具有较高的业务水平和丰富工作经验管理、技术人才,必然成为国外大公司所招聘人才的主要目标.如何留住人才,关系到企业的发展,因此,员工激励就尤为重要.

机标关键词：激励机制、企业管理、招聘人才、知识经济时代、开发人力资源、市场化进程、员工激励、业务水平、市场竞争、留住人才、经验管理、经济体制、技术人才、钢铁企业、压力、目标、和丰

所属期刊栏目：27

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-04-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：53-54