高管团队沟通对决策绩效的影响:环境动态性的调节作用

摘要：

基于团队沟通理论建构模型,探索高管团队沟通对决策绩效的作用机制,同时检验环境动态性的调节作用.对140家企业高管团队的589份有效问卷的实证研究结果表明:沟通频率、沟通氛围以及非正式沟通均对决策绩效产生显著的正向影响;环境动态性正向调节了沟通氛围、非正式沟通与决策绩效之间的关系,而在沟通频率与决策绩效的关系中发挥了负向调节作用.

关键词：高管团队、团队沟通、决策绩效、环境动态性

所属期刊栏目：36

分类号：F272;F270(企业经济)

资助基金：国家软科学研究计划项目2013GXQ4D165;国家社会科学基金项目11BGL014;上海市一流学科建设项目S1205YLXK

在线出版日期：2015-07-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：170-180