本土研发团队内社会阻抑与团队知识共享

摘要：

基于消极人际互动视角并考虑团队任务情境，构建了社会阻抑与团队知识共享的概念模型，并通过选取本土企业75个研发团队的配对样本，运用层级回归分析对假设进行验证。研究结果发现，社会阻抑与团队知识共享显著负相关，但是这种负向关系取决于团队任务情境（即任务相依性）。具体地，在低任务相依性的团队中，社会阻抑与团队知识共享显著负相关；而在高任务相依性的团队中，相关关系不显著。

关键词：社会互动、社会阻抑、团队知识共享、任务相依性

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目71302047；高等学校博士点专项科研基金项目20133108120031；上海市教育委员会“晨光计划”项目13CG45；上海市高校青年教师培养资助计划项目B.37-0129-13-003

在线出版日期：2015-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：168-174