新技术导入、组织惯例更新、企业竞争力研究——基于诺基亚、苹果案例对比研究
在新技术出现的条件下,组织惯例更新与企业竞争力之间存在非常重要的关系,组织惯例更新能否成功是影响企业竞争力提升的重要因素。通过对诺基亚和苹果两家公司从2G时代向3G时代转变过程中,组织·贯例更新与企业竞争力关系的对比研究,探讨了组织惯例更新状况对两家企业竞争力带来的影响。案例研究成果证实了本研究的假设:组织惯例更新成功,企业就能在新的组织惯例规范下进行行为和模式复制,提升组织效率,提升企业竞争力;组织惯例更新不成功,原组织惯例执行环境发生变化,不能适应新技术带来的变化,组织决策就会丧失市场机会,丧失企业竞争力。
组织惯例更新、企业竞争力、组织惯例动态优化
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F273.1(企业经济)
基金项目:上海财经大学创新基金项目CXJJ-2011-379;教育部人文社会科学规划项目“基于物联网的农产品供应链管理模式研究”10YJC6301531
2012-12-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共10页
150-159