信任、团队互动与知识共享行为的关系研究
探讨了信任、团队互动和知识共享行为之间的关系,构建了研究模型,采用实证研究的方法,以研发团队为调研对象,通过对162名团队成员的数据进行回归分析,发现信任和团队互动对知识共享行为有显著性正向影响,信任对团队互动有显著性正向影响。结果还发现,团队互动在信任和知识共享行为之间起中介作用。
信任、团队互动、知识共享行为
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F272.4(企业经济)
国家自然科学基金项目71001085,71102087;教育部人文社会科学研究项目09YJC630187;陕西省自然科学基础研究计划项目2010JQ9004;西北工业大学人文社科与管理振兴基金项目RW201001
2012-11-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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